Zwolniłem się z pracy czy przysługuje mi zasiłek
Czasami sytuacja w pracy jest taka że nie chcemy tam dłużej przebywać. Są takie stanowiska pracy gdzie jest to nawet niebezpieczne dla naszego zdrowia. Można się nie...
Czy stażysta może zostać sam na stanowisku pracy?
Wiele osób kiedy idą do urzędu pracy to dowiadują się że pracy dla nich nie ma ale jest staż. Dawniej nie było tak że osoba mając pięćdziesiąt...
Czy ubezpieczenie w krus wlicza się do stażu pracy?
Wiele osób prowadzi swoje gospodarstwa rolne i płacą KRUS. Zastanawiają się też czy jeśli się płaci mniejsze składki to w jakiś sposób taka praca wpływa na ich...
Umowa o pracę adres zamieszkania czy zameldowania
Umowa o pracę wymaga przyniesienia dokumentów, które będą potwierdzały nasze dane. Te dane będą później trafiały do urzędu i na tej podstawie będą doliczane do naszego konta...
Czy okresy nieskładkowe wlicza się do stażu pracy?
Prawo emerytalne jest tak skomplikowane, że mało, kto wie jak to wszystko przeliczyć i wyliczyć. Jeśli nie wiemy to można w łatwy sposób popełnić błąd, dlatego trzeba...
Czy prowadząc działalność gospodarczą mogę pracować na umowę o pracę?
Kilkanaście lat temu było tak, że jeśli pracowaliśmy i jeszcze prowadziliśmy własną działalność gospodarczą to nie płaciło się dwa razy składek. Obecnie sytuacja wygląda trochę inaczej i...
Praca w niemczech czy warto?
Wiele osób zastanawia się nad tym czy pracować w Polsce czy wyjechać do pracy chociażby do Niemiec. Zaletą pracy w Niemczech jest to, że są blisko. Nie...
Nienormowany czas pracy, dla kogo?
To ile pracownik ma pracować unormowane jest kodeksem pracy. Pracodawca, który ma z pracownikiem umowę wie, kiedy może korzystać z jego pomocy, a kiedy nie. Dotyczy to...
Czy w świadectwie pracy wpisujemy urlop macierzyński
Kobiety, które urodziły dziecko zastanawia się czy urlop macierzyński będzie ujęty w świadectwie pracy? Według prawa pracodawca nie ma obowiązku umieszczania takiej informacji w świadectwie pacy. Co...
Wstępne badania lekarskie do pracy jakie
Pracodawca nie musi dopuszczać pracownika do pracy, jeśli ten nie posiada aktualnych badań i orzeczenia lekarza, że się do tego nadaje. To jest zgodne z prawem i...
ZOBACZ TEŻ
